Unser Mannschaft

Arvid John

Als begeisternder Trainer, Tool-Crack und Moderator ist es Arvids Leidenschaft und Ansporn, für jeden genau das passende Trainingserlebnis zu schaffen. Egal ob Werker, Lean Manager, Entwickler oder CEO, egal ob im Trainingsraum oder mitten im Umsetzungsprojekt: Arvids Stärke für Kompetenzaufbau hinterlässt überall bleibende Spuren.

Andreas Kleinert

Wer Statistik bisher langweilig findet, der hat noch nie Andreas in der Manege erlebt, wie er Zahlen lebendig und greifbar macht und damit zu neuen Ansätzen führt. Daten nutzen – in allen Lebenslagen, das ist seine Welt. Zu Andreas Lieblingseinheiten gehören Kilometer, Stunden und die Menge der dabei platt gelaufenen Laufschuhe. Triathlon bedeutet für ihn vor allem anzukommen, und zwar mit einem Lächeln im Gesicht.

Karsten Schmidt

Karsten bringt den guten Spirit von kollegialer Zusammenarbeit in jedes Umfeld. Er liebt es, andere mit seiner eigenen Expertise vorwärts zu bringen und baut dabei auf 20 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie sowie fast 5 Jahre Beratung und Training bei oConsulting.

Valerie Graeser

Valerie Graeser

Ursprünglich Informatikern und über lange Jahre bis tief über beide Ohren in der Mathematik, hat Valerie irgendwann fast zufällig ihr Feld gefunden: Prozessentwicklung & systematische Verbesserung von Prozessen. Wenn sie also nicht gerade in ihrer Freizeit die perfekte Welle surft liebt sie es, Operational Excellence Methoden in Prozessen zu implementieren – immer mit einem Auge auf dem Ergebnis – oder in Trainings unseren Kunden selbst die Methoden einzubläuen… Ihr Lebensmotto ist „Das ganze Leben erfordert Sinn für Humor“ und das spiegelt sich in ihrem festen Glauben, dass alle Menschen besser lernen und überhaupt besser funktionieren, wenn Sie mit Spaß bei der Sache sind.

Matthias Drecke

Wenn Matthias von seinem Sohn und dessen Entwicklungssprüngen berichtet, leuchten seine Augen. Kompetenzentwicklung – das fasziniert Matthias, ähnlich wie Albus Dumbledore, den Zauberlehrer von Harry Potter. Mattes bringt ganzen Organisationen das Zaubern bei, und zwar die entscheidenden Fähigkeiten für Verbesserung und Problemlösung. Matthias’ größte Belohnung ist der Moment, in dem seine Trainees mit ihren “Zaubertricks“ erfolgreich sind.

Žilvinas Freigofas

oPeep

Dr. Katarina Hachmöller

Margita Bruzgo

Vanessa Bongartz

Martin Esser

Zufällig mit Kumpels im Rheinland und zufällig ist gerade Karneval? Da hilft nur Martin. Er erfasst alle Bedarfe und Vorlieben mit einem Blick – und hat sofort für jeden die passende Verkleidung zur Hand. So verwandelt Martin mit seiner Mischung aus Geradlinigkeit und Humor den trockensten Stinkstiefel in einen hüpfenden Karnevalsvogel. In Projekten transformiert er auf ähnliche Weise systematisch das Team und die Leads zu einem neuen Rollenspiel für faktenbasierte Performance-Orientierung – so, dass es allen Spaß macht.